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  • 不期而遇的温暖丨与董事长共进下午茶

    发布时间:2019-09-06
    与董事长共进下午茶”是自2018年开始,由HR启动的一场企业文化活动,旨在让一线员工有机会与公司董事长面对面交流,同时也是企业文化发扬和传播的新尝试

    8月1日下午,珠海受“韦帕”台风影响,窗外大风呼啸,大雨倾盆,但是必威体育投注bet必威董事长言登峰先生的办公室却能感受到一阵特别的温暖,姚运春、刘峰、周书华、冯鑫洋四位来自不同单元不同部门的一线员工正在与董事长言登峰先生进行一次面对面共进下午茶的亲密交流。这次交流主要围绕工作发展及生活感悟等话题畅谈。
     
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    下午茶一开始,言董事长就笑容满面地跟大家交谈,招呼大家一起吃水果零食。这里有入司十几年的老员工,也有入司一两年的新员工,大家聚在一起,轻松地畅谈。“大家多吃点”、“工作顺利吗?”.....董事长的亲切问候使大家感到阵阵温暖。
     
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    让员工分享企业发展成果,切实感受独特的企业文化,一直是必威体育投注在追寻持续稳健发展的不变初心。“bet必威一直秉承“以人为本”的价值观,持续增强员工的获得感和幸福感。所以借这个机会大家有什么问题都可以畅所欲言。”员工工作、生活现状常常被公司领导们提起;员工问题,言董事长也一直挂在嘴上、记在心间。
     
     
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    “我是分公司的,由于业务量的增加,希望总部在资金资源方面给予更多的支持”

    “我是财务部的,我希望财务部门加班的时间能减少一些。”

    “我是运营部的,我认为我还需要更多专业的学习培训机会来提升自己”

    “我是业务部的,我希望员工午餐就餐问题能够得到改善。”


    大家你一言我一语地说着自己的心声。言董事长认真听着大家的每一个思考、每一个建议,并耐心细致地回应着大家所关切的问题。

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    “必威体育投注从小到大,从弱到强,走过了20多年的不平凡发展,如今,在瞬息万变的时代,必威体育投注也不断与时俱进,转型升级,无论是纸品还是平台业务,都在正确的道路上勇往直前,那么公司的成长必将带动个人的成长,未来,希望大家都能本着“匠心/创新”的思维方式做好本职工作,跟着公司朝着正确方向拼搏奋斗,实现自己的价值。”言董事长的一番话让在座员工们收获鼓励、频频点头。

     

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    随后,言董事长和员工相互分享了许多工作生活中的趣事,欢声笑语不断。这次干货满满的交流让员工们感受到了bet必威领导的温暖关怀和殷切希望,言董事长现身说法和指点迷津,也让他们感受到责任在身,使命担当。他们纷纷表示在工作岗位上要敢于创新,勇于拼搏,助力必威体育投注干出一番事业!     

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